加强池州市茶业协会骨干会员之间的交流，互相学习，抱团发展，一直是历届协会领导班子高度重视的问题。今年的会长办公会上，更是明确提出会长联谊日活动常态化，每季度举办一次的考核目标。汪贵帆会长在上午的座谈会上说，这次大家到天鹅茶业来，主要是学习，2022年的市场压力会更大，我们要做到的，是下苦功！只问耕耘，是实实在在，做好基础的事。汪会长希望协会成员一方面做好自己，一方面齐心协力，共谋发展。
天鹅茶业郑董结合公司的31年发展历程，分享了天鹅的质量管控和改进、茶园管理、品种选育、绿色防控等经验。协会副秘书长郑琳宣读了池州市茶业协会2021年底赴福鼎市考察学习的报告，参加活动的杨朝军副会长分享了考察感想。
秘书处吴德麟同志对协会2022年工作开展情况及安排进行宣读。汪会长对2022年要开展的重点工作进行了详细说明。在参观天鹅茶业绿茶生产线的过程中，大家积极性很高，提出了很多问题及想法，并在现场讨论。午餐后，在郑董的带领下，大家兴致勃勃地参观了位于山顶的天鹅孵蛋茶园基地。
本次会长联谊日，是在我市春茶即将大规模开园之前举办的，目的就是让协会内从事绿茶加工的会员，能够从天鹅茶业身上，找到自己的不足，发现自己可以改进的部分工艺和管理方法。比如，在现场，大家感受到采摘标准的重要性，学到茶青进厂如何加强验收归等，如何防止人情茶，如何鉴别施用化肥的茶青等等。何四海副会长、祝必武副会长、杨文青监事均就自身企业的情况对照发言。此次联谊日活动，干货多多，学习心得满满。
